Independent Contractor Resume Example

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Jessica Claire
  • Montgomery Street, San Francisco, CA 94105
  • H: (555) 432-1000
  • C:
  • Date of Birth:
  • India:
  • :
  • single:

Detailed Foreman skilled in planning, assigning and directing work tasks. Team-oriented individual with strong commitment to maintaining safe, clean job sites. Dedicated to quality and clear communication.

  • Time management
  • Project management
  • Team management
  • Job planning
  • Business operations
  • Administrative support
  • Planning and coordination
  • Inventory management
  • Process improvement
Independent Contractor, 01/2018 to 07/2020
Transcat, Inc. Fullerton, CA,
  • Analyzed product, market and share trends to evaluate competitive market strategies.
  • Compiled current business intelligence data into reports and presentations.
  • Developed, updated and optimized business intelligence resources.
  • Tested validity, accuracy and consistency of new and existing intelligence data.
  • Coordinated strategic flow of business intelligence data to users.
  • Recorded supplies, parts, equipment and employee work hours for every job.
  • Coordinated schedules and day-to-day activities of crew to satisfy project needs.
  • Analyzed job sites daily to mitigate risks for workers and visitors.
  • Maintained high standards of safety, productivity and quality for every job.
  • Motivated and supported field workers completing work to increase work quality and efficiency.
Driver, 10/2017 to 07/2018
American Taxi City, STATE,
  • Followed safety rules to keep clean driving record with no accidents or incidents.
  • Transported clients to specified destinations safely and on-time.
  • Offered riders information about local attractions and restaurants.
  • Achieved consistently high customer scores due to exceptional service.
  • Planned optimal routes to minimize delays and maximize time efficiency.
  • Practiced safe and secure loading methods to avoid damaging goods.
  • Inspected vehicle before and after every trip to assess performance and maintenance requirements.
  • Demonstrated professional conduct with clients to deliver outstanding customer service.
  • Consulted with customers to gain feedback and address concerns with products or services.
  • Verified contents of inventory loads against shipping papers to determine any discrepancies.
  • Presented bills and receipts to customers to collect payments for goods delivered or unloaded.
  • Delivered goods and services to customers on time and in excellent condition.
  • Completed pre- and post-trip safety inspections to record and report any defects and malfunctions.
  • Transported clients to events and programs according to activity schedule.
  • Cleaned vehicle regularly to maintain professional appearance.
  • Interacted with customers pleasantly to meet needs and drive satisfaction.
Restaurant Owner, 01/2015 to 06/2017
Restaurante Flama Y Mar City, STATE,
  • Hired, trained and motivated staff to fill all restaurant openings.
  • Estimated potential worker issues to produce detailed resource documentation.
  • Located relevant vendors, set up schedules and coordinated the delivery, storage and organization of all inventory.
  • Administered finances and led business operations, including running payroll, making bank deposits and analyzing income and expenses to maintain cost-effective operations.
  • Developed and implemented strategies to enhance team performance, improve processes and increase efficiency.
  • Trained staff, facilitated staff meetings and spearheaded menu development.
  • Maintained cleanliness and sanitation across all food service, storage, and preparation stations.
  • Created unique recipes and applied various culinary techniques for authentic ecuadorian cuisine.
  • Managed food preparation, guest interaction, quality control, and customer relations.
  • Made weekly employee schedules, assigned work and regularly checked the quality and productivity of all team members.
  • Collaborated with trainees to bolster understanding of project management, safety and inventory waste to meet pre-established business thresholds for operation.
  • Trained workers in food preparation, money handling and cleaning roles to facilitate restaurant operations.
  • Trained new team members on proper meat and vegetable preparation techniques.
  • Modified standard recipes to account for ingredient issues or customer requests, including allergen concerns.
  • Precooked food management.
  • Identified opportunities to increase revenue, decrease kitchen expenses and maximize departmental productivity without compromising guest satisfaction.
  • Chopped, diced and sliced vegetables and fruit ahead of busy periods, including dinner rush.
  • Checked temperature of freezers and refrigerators to maintain proper storage of cold items.
  • Sanitized workstation at end of shift to minimize risk of salmonella and other food-borne illnesses.
  • Enforced proper sanitation practices to prevent spoiling or contamination of foods.
  • Conducted daily inspections and maintained food sanitation and kitchen equipment safety reports.
  • Set up and performed initial prep work for food items such as soups, sauces and salads.
  • Helped other staff members complete job tasks during peak times to keep kitchen running efficiently.
  • Established and maintained open, collaborative relationships with kitchen team to maximize efficiency.
  • Kept stations stocked and ready for use to maximize productivity.
  • Created nutritious, safe, visually appealing, innovative and properly prepared and flavored food.
  • Sanitized kitchen counters and preparation areas to prevent foodborne illness and cross-contamination.
  • Verified kitchen staff followed all recipes and portion serving guidelines correctly.
  • Placed orders for supplies and food inventory items with vendors to restock pantry and refrigerator.
  • Cultivated original menu items, precisely executing them to periodically refresh meal portfolio.
  • Followed proper food handling methods and maintained correct temperature of food products resulting in consistently high scores on health inspections.
  • Maintained consistent quality and high accuracy when preparing identical dishes every day.
Coordinator Quality Controller, 02/2011 to 02/2015
Premium Aperitivos City, STATE,
  • Optimized tools and equipments to reduce errors.
  • Inspected non-conforming parts and conducted root cause analysis.
  • Performed detailed inspections and standardized tests on product samples to assess compliance with tolerances.
  • Evaluated component materials against paperwork.
  • Evaluated data and created reports to indicate deviations from standards.
  • Checked production performance for compliance with process standards.
  • Tracked findings, completed documentation and generated reports.
  • Maintained quality management structure by conducting continuous reviews.
  • Updated documentation for rejected components and finished products.
  • Determined corrective actions and developed plans to facilitate changes.
  • Recorded test data and applied statistical quality control procedures.
  • Audited internal processes and procedures for quality and compliance purposes.
  • Devised and enacted improvements to quality assurance program.
  • Tested products throughout production process to determine performance, characteristics and dimensions.
  • Managed quality operations to comply with contracts, company policies and safety protocols.
  • Reviewed supplier materials to check against drawings.
Education and Training
Associate of Business Administration: Business Administration, Expected in 06/2012
Central University of Ecuador - Ecuador,
Activities and Honors
  • Leonel Eduardo Moscoso Basantes.
  • Fecha de Nacimiento: 22 de Octubre de 1985 C.I: 171430052-0.
  • Estado Civil: Soltero Objetivo Principal: Aspiro crecer demostrando mis capacidades y habilidades propias y adquiridas en base a mi experiencia laboral, formar parte de una oportunidad de trabajo en la cual me pueda desenvolver como persona honrada, honesta, capacitada , dispuesta a aprender y emprender mis responsabilidades a las que a mi me sean asignadas con eficacia para un crecimiento tanto personal como profesional.
  • Formación Académica: Primaria: Instituto Mixto Bilingüe ”Santa Maria” de 1ero a 6to Grado.
  • 1991-1996 Secundaria: Colegio Adventista “Ciudad de Quito” Bachiller en Informática.
  • 1997-2002 Superior: Administración Hotelera y Ecoturismo, en la Universidad Cristiana Latinoamericana “UCL”.
  • Quinto Semestre.
  • Del 2004 al 2009 Cursos Realizados:.
  • Curso Mantenimiento de Computadoras (INFORMATICA) en SECAP Marzo-Abril 2003.
  • Manejo Utilitarios Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Paint B.), Sistema DOS, Monica, Internet.
  • Instalación de Hardware y Software de Computadoras.
  • Mantenimiento de CPU.
  • Curso de Farmacología en la Universidad Central Enero-Febrero 2007.
  • Estudio y Reconocimiento de Fármacos Nacionales E internacionales (30 horas).
  • Seminario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Fundamentos y Aplicaciones Septiembre 2012 (10 Horas).
  • Experiencia Laboral:.
  • Unidad educativa viejo luchador 6 meses Mayo 2015-Oct 2015………………………………… Administrador Institucional FUNCIONES:.
  • Manejo de Personal Administrativo y Docente (5 Administrativos 7 Docentes).
  • Responsable de todas las Áreas Administrativas.
  • Generación de Metas Mensuales a todos los Colaboradores.
  • Ente de Control.
  • Coordinar Eventos Institucionales.
  • Generación Indicadores de Servicio.
  • Generación Indicadores de Eficiencia de Profesionales para presentarlos a Rector de la Institucion.
  • Generación de nuevos formatos administrativos para socializarlos al personal y los utilicen (efectué constante mejora continua).
  • Encargado de implementar mejoras continuas.
  • Responsable de garantizar que las instalaciones de la institución estén aptas para utilizarlas bajos estándares de calidad solicitados por Rector y normas ISO.
  • Encargado de asistir a las reuniones solicitadas por el Distrito de Educación 4, Ministerio de Educación y Subsecretaria de Educación.
  • Garantizar al Rector que todos los colaboradores cumplan con sus funciones.
  • Presentación de Informes, Indicadores mensuales a Rector.
  • Responsable en la aprobación de pago horas extras, viáticos.
  • Corporación inmedical 3 años 1 mes inmedical Feb 2012-Julio 2012…………………………… Ejecutivo de Producción (6 meses) sesat Agosto 2012-Abril 2014.......Asistente Técnico de Talento Humano (1año 8 meses) Mayo 2014 – Marzo 2015...…Coordinador Administrativo – Técnico (11 meses) Dir: Antonio de Ulloa N31-264 y Mariana de Jesús.
  • Ed.
  • Corporación INMEDICAL.
  • Manejo de Personal (2 Asistentes Administrativos).
  • Administrador en el Manejo de Archivo Técnico (Responsable de carpetas técnicas que reposan en archivo).
  • Ente de Control en el Departamento Técnico.
  • Coordinador área administrativa y operativa Dep.
  • Técnico.
  • Generación de Indicadores de Productividad semanales para entregarlo a Gerente Operativo.
  • Generación de Indicadores de Eficiencia de Profesionales Área Técnica semanales para entregarlo a Gerente Operativo.
  • Técnicos de Seguridad, Médicos Ocupacionales, Psicóloga, Coordinador de Talento Humano debían presentar avances y reportes por mi solicitados.
  • Seguimiento a profesionales área técnica a cumplimiento de metas establecidas por Gerente Operativo y mi persona.
  • Encargado de implementar mejoras continuas en el departamento.
  • Front frente al cliente interno y externo para cubrir necesidades y/o solicitudes (Reuniones, Comunicaciones, respuestas).
  • Gestión en los trabajos administrativos con Coordinador de Producción, Gerente Comercial, Jefe Comercial, Jefe Médico, Gerente Financiero, Gerente Operativo, Jefe Call Center, Supervisor Servicio al Cliente.
  • Presentación de Informes, Indicadores a Gerente General conjuntamente con mi jefe inmediato el Gerente Operativo.
  • Análisis y aprobación de cotizaciones (Que cotizaciones estén correctamente detalladas en las actividades técnicas a contratar por empresas).
  • Realizar rotaciones de mi personal a cargo los 2 recursos realizaban cada 15 días actividades diferentes según necesidades (tenía el control).
  • Administrador de macros y plantillas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional (Estatus clientes) los cuales estaban compartidos por Red a toda la Corporación.
  • Responsable de acreditar viáticos, movilización a profesionales técnicos, médicos cuando aplicaba (Viajes fuera de Quito).
  • Responsable de equipos técnicos de mediciones (Luxómetro, Sonómetro, Dosímetro).
  • Responsable en el manejo de equipos tecnológicos para realizar visitas de profesionales (Cámaras Fotográficas, Chalecos, Cascos, Botas).
  • Visita a varios clientes estratégicos para negociar nuevos servicios (Reuniones fuera de oficina).
  • Asistente de Coordinador de Talento Humano (Departamento Técnico de SSO).
  • Responsable en el manejo de avances de trabajo de todos los clientes que asesoramos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional SSO de la Gestión Talento Humano.
  • Generación de reportes para entrega mensual a Coordinador Administrativo- Técnico.
  • Personalización de documentos SSO para entrega a empresas de toda la Gestión de Talento Humano (SELECCIÓN DE PERSONAL, INFORMACION INTERNA Y EXTERNA, COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA, CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO).
  • Visitas a todas las empresas para realizar asesoría.
  • Gestionar vía mail.
  • Telefónicamente la solicitud de visitas.
  • Seguimiento a clientes para verificación de implementación de sus Sistemas de Gestión SSO.
  • Apoyo en la organización de Expedientes Médicos en carpetas (fichas médicas) para entregar a Médicos Ocupacionales (TAREA NO CONSTANTE).
  • Responsable en la generación de reportes solicitado a Dep.
  • Talento Humano.
  • Responsable del manejo de sistema operativo utilizado por clientes que contrataron SSO (Usuarios, Claves, manejo descarga de documentos).
  • Gestionar todas las solicitudes demandadas por mi Jefe.
  • Administración y Manejo de Bases de Datos (responsabilidad de ingreso a sistema operativo que utiliza toda la corporación).
  • Recepción de Contratos (Individuales, Pymes, Corporativos, Masivos) a Ejecutivos Comerciales para procesarlos.
  • Generación de reportes, tablas y gráficos dinámicos de acuerdo a solicitudes de Coordinador de Producción.
  • Visitas diarias a Banco Solidario para generación de facturas a los afiliados que realicen créditos en el banco.
  • Realización de Movimientos de inclusión, exclusión de afiliados de todas las cuentas.
  • Realizar el cuadre de comisiones de los ejecutivos comerciales y enviarlo a Coordinador de Producción para que envíe a Gerente Comercial y Jefe de Talento Humano.
  • Capacitación de procesos operativos-productivos a nuevos ejecutivos comerciales.
  • Comunicación con clientes para verificación, y procesamiento de contactos, contratos, movimientos, facturas, notas de crédito.
  • Responsable de la generación de facturación de la corporación.
  • Responsable de enviar vía Courier facturas, notas de crédito, reportes, tarjetas de afiliación y demás documentos inherentes a la relación de trabajo mantenida.
  • C.G.S CONSTRUCCIONES 7 meses Julio 2011-Enero 2012………………………………… …………….Auxiliar Operativo Dir: Av.
  • Amazonas N47-33 e Indanza.
  • Administrador en el Manejo Archivo (carpetas físicas proyectos inmobiliarios).
  • Realizar Pedidos a Proveedores de Suministros de Oficina (Logística).
  • Generación de reportes, tablas y gráficos dinámicos de Inmuebles Disponibles y Vendidos para presentación a Arquitectos proyectos y Gerente Comercial.
  • Manejo Sistema Operativo en el cual se Ingresa, Modifica datos Clientes.
  • El Filtro del Departamento Comercial al Departamento Administrativo (revisión de contratos, satisfacción del cliente, cuadre de viáticos, movilización, comisiones).
  • Trabajo Con Dep.
  • Comercial, Caja, Dep.
  • Legal, Secretaria, Dep.
  • Técnico para entrega de comprobantes de pago, excepciones, adelantos, movilizaciones y viáticos con.
  • Sin factura (pero que este demostrado mediante algún documento) para que cuadre valores y entregar al Dep.
  • Financiero para respectivas formalizaciones.
  • Responsable de generar con Gerente Comercial actualización de metas para los ejecutivos comerciales en función a estudio de mercado (realizaba visitas a otras constructoras, reuniones).
  • Soporte al Dep.
  • Comercial con respecto a la información necesaria para la negociación de inmuebles.
  • Responsable de entregar Reportes Consolidados de Proyectos Inmobiliarios a Gerente General.
  • Comercialización y Negociación Inmuebles (Casas y Departamentos) era considerado un ejecutivo comercial tenía ese beneficio.
  • Cobranza Cartera Vencida.
  • Delicatessen SejuvaL 1 año 9 meses Marzo 2009-Agosto 2009…………………………………………….Cajero (6 meses) Septiembre 2009-Enero 2011…………Administrador Delicatessen (1 año 3 meses) Dir: Av.
  • Manuel Córdova Galarza y Calle C entrada al Kartodromo.
  • Mitad del Mundo.
  • Dirección de Personal (3 Personas).
  • Organización Horarios de Personal.
  • Administración Dinero.
  • Pago Quincenas Personal (3 Personas).
  • Cuadre Diario de Caja Conjuntamente con Cajero.
  • Pago Impuestos al S.R.I.
  • Responsable de entregar ganancias netas a dueño cada quincena.
  • Manejo Sistema Operativo para Cuadre de Kardex, Inventarios.
  • Entrega de Indicadores e Informes mensuales a dueño.
  • Autonomía para tomar decisiones en compra nuevos productos.
  • Pago Proveedores.
  • Líder en implementar merchandising en negocio.
  • Capacitación constante a personal.
  • Limpieza General Delicatessen.
  • Recepción Productos Proveedores.
  • Manejo Sistema Visual Basic y Utilitarios Office (Word, Excel) para Caja.
  • Atención al Cliente.
  • Manejo Caja.
  • Cabinas.
  • Pago a Ciertos Proveedores.
  • Cuadre Diario de Caja.
  • Inventarios Generales Trimestralmente.
  • Distribuidora Claro Samoth Group.
  • 1 año Octubre 2005 - Octubre 2006…………………………...Encargado Manejo del Local.
  • Dir: Av.
  • Amazonas y Naciones Unidas Centro Comercial Unicornio 2.
  • Servicio al Cliente.
  • Venta de Celulares Pre-Pago, accesorios, chips, tarjetas al por mayor y menor.
  • Venta y accesoria de Planes celulares Post-Pago.
  • Manejo y Cuadre de Caja Diario y Quincenal.
  • Pago a Proveedores.
  • Inventario Quincenal.
  • Manejo del Sistema de Cabinas.
  • Entrega Reportes y Dinero Quincenal a Dueño Empresa.
  • Habilidades / Competencias:.
  • Conducción de Grupos de Trabajo.
  • Liderazgo.
  • Comunicación Eficaz.
  • Dirección de Personas.
  • Gestión del Cambio y Desarrollo de la Organización.
  • Proactivo.
  • Toma de Decisiones.
  • Trabajo en Grupo.
  • Responsabilidad.
  • Honradez.
  • Actitudes Verbales.
  • Innnovador.
  • Referencias Personales y Laborales:.
  • Lic.
  • Jorge Galiano 0987271123.
  • Psic.
  • Gina Valdivieso 0983914245.
  • Econ.
  • Carlos Arellano 084372240.

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Resume Strength

  • Formatting
  • Length
  • Measurable Results
  • Personalization
  • Strong Summary
  • Target Job

Resume Overview

School Attended
  • Central University of Ecuador
Job Titles Held:
  • Independent Contractor
  • Driver
  • Restaurant Owner
  • Coordinator Quality Controller
  • Associate of Business Administration

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