Forebyggelse af svindel: Råd og foreslag til hvordan du undgår falske jobannoncer
Hvordan identificerer og anmelder du jobsvindel?
Når du forfølger nye karrieremuligheder, er det vigtigt at genkende tegnene på jobsvindel. Viden og smart beslutningstagning er dit bedste forsvar mod svindel. Vi er her for at hjælpe dig med at opdage mistænkelige jobtilbud og forstå, hvordan vi kommunikerer, så du kan anmelde enhver tvivlsom aktivitet til LiveCareer og de lokale myndigheder.
Hvordan kommunikerer legitime arbejdsgivere med jobsøgende?
En legitim arbejdsgiver vil altid prioritere gennemsigtig, professionel kommunikation. En rigtig virksomhed vil aldrig kontakte dig gennem tredjepartsplatforme som WhatsApp, Messenger, Instagram, Telegram eller Signal. Hvis du modtager meddelelser via en af disse platforme fra personer, der hævder at være en arbejdsgiver eller en rekrutteringsmedarbejder, skal du ikke svare. Vi vil kun kontakte dig via vores officielle LiveCareer.com-maildomæne eller direkte på vores platform, hvis du er abonnent.
Husk:
- Legitim kommunikation vil altid være klar og professionelt struktureret.
- Pas på beskeder fra ikke-officielle mailadresser eller uformelle tekstbaserede platforme.
- Anmeld mistænkelig aktivitet for at beskytte dig selv og andre.
Hvordan identificerer du almindelig jobsvindel?
Jobsvindel følger ofte de samme mønstre. Her er nogle almindelige tegn, du skal være særligt opmærksom på:
- Hastedeadlines: Svindlere kan presse dig til at handle hurtigt med sætninger som “skynd dig” eller “haster”. En legitim virksomhed vil give tilstrækkelig tid til at gennemgå et jobtilbud og stille spørgsmål og præcisere vilkårene.
- Upålidelige jobannoncer: Hvis stillingsopslaget er vagt, og ikke skriver tydeligt, hvad jobbet indebærer, ikke giver oplysninger om virksomheden eller mangler detaljer om, hvad dit ansvar vil være, er det sandsynligvis en falsk jobannonce. Hvis en jobsamtale er planlagt via WhatsApp, Telegram eller en lignende platform, er dette normalt et tegn på svindel.
- Falske rekrutteringsprofiler: Svindlere kan udgive sig for at repræsentere en virksomhed ved brug af mailadresser. Bekræft altid rekrutteringskonsulentens identitet. Svindlere kan bruge lidt ændrede mailadresser og udgiver sig for at være rekrutteringskonsulenter eller virksomhedsrepræsentanter. Vær forsigtig med mails, der inviterer dig til virtuelle jobsamtaler fra personlige mailkonti i stedet for officielle firmamailkonti.
- Phishing-forsøg: Vær opmærksom på mails med virksomhedsnavne, som ikke er stavet rigtigt. Disse mails inviterer dig ofte til en “virtuel jobsamtale” via platforme, som ikke tilhører virksomheden, såsom Gmail, Hotmail eller Yahoo.
- Pengeanmodninger: Vær mistænksom, hvis du bliver bedt om at betale for oplæring, udstyr eller andet på forhånd. Velrenommerede arbejdsgivere opkræver ingen gebyrer.
- Mistænkeligt høj løn: Jobtilbud, der lover utroligt høje lønninger for en lille indsats eller arbejde, er ofte svindel. Standardkompensation bør stemme overens med industristandarder og ønskede kvalifikationer.
Hvordan undgår du at blive offer for jobsvindel?
For at undgå at blive offer for jobsvindel anbefaler vi at følge disse retningslinjer:
- Undersøg arbejdsgiveren: Foretag en onlinesøgning af virksomhedens navn sammen med udtryk som “svindel”, “svig” eller “klage”. Bekræft rekrutteringskonsulentens profil på professionelle platforme som LinkedIn, og tjek virksomhedens status hos Det Centrale Virksomhedsregister (CVR).
- Bekræft autenticitet: Autentiske jobtilbud vil omfatte velskrevet, fejlfri kommunikation. Vær forsigtig ved beskeder med dårlig grammatik eller usædvanlig syntaks. Det er nemlig ofte tegn på svindel.
- Undgå at betale for et job: Svindlere kan anmode om betaling for en reservation til en jobsamtale eller et ansættelsesgebyrer. Legitime arbejdsgivere vil aldrig kræve betaling for disse tjenester.
- Beskyt personlige oplysninger: Del aldrig følsomme oplysninger som dit cpr-nummer, bankkontooplysninger eller kørekort uden at være fuldstændig sikker på at jobbet er legitimt. Pas på rekrutteringskonsulenter, som presser dig til at videregive dine personlige oplysninger tidligt i forløbet.
Hvordan rapporterer du mistænkelig aktivitet?
Forebyggelse af svindel kræver du er opmærksom. Hvis du har mistanke om, at et jobtilbud eller en rekrutteringskonsulent er svindel, skal du handle med det samme ved at anmelde det til vores kundeserviceteam, dine lokale myndigheder eller forbrugerbeskyttelsesagentur. Og hvis du er i tvivl, om hvordan du skal forholde dig, kan du evt. kontakte Cyberhotline for digital sikkerhed. Hvis du har delt dine personlige oplysninger eller bankkontooplysninger, skal du kontakte dit pengeinstitut og overvåge din bankkonto med henblik på enhver form for usædvanlig eller mærkelig aktivitet.