“تجنب الاحتيال: نصائح وتوصيات لتجنب عمليات الاحتيال في الوظائف”
كيف تعرف عمليات الاحتيال الوظيفية وتبلغ عنها؟
من الضروري عند البحث عن فرص عمل جديدة التعرف على علامات الاحتيال الوظيفي. فالمعرفة واتخاذ القرارات الذكية هي أفضل وسائل الدفاع ضد عمليات الاحتيال. ونحن هنا لإرشادك حول كيفية اكتشاف العروض الوظيفية المشبوهة وفهم كيف نتواصل ونعرفك أيضًا على طرق إبلاغ LiveCareer والسلطات المحلية عن أي نشاط مشكوك فيه.
كيف يتواصل أصحاب العمل الحقيقيون مع الباحثين عن عمل؟
سيعطي صاحب العمل الحقيقي دائمًا الأولوية للتواصل الشفاف والمهني. ولن تتواصل شركة حقيقية أبدًا عن طريق منصات الطرف الثالث مثل WhatsApp أو Telegram أو Signal. وإذا تلقيت أي اتصالات من خلال أي من هذه الطرق وتدّعي أنها من صاحب عمل أو مسؤول توظيف، فلا تتفاعل معها. سوف نتواصل معك فقط عبر نطاق البريد الإلكتروني الرسمي والتابع لـ LiveCareer أو مباشرة على منصتنا إذا كنت مشتركًا.
تذكير مهم:
- ستكون الاتصالات الحقيقية دائمًا واضحة ومنظمة وبشكل احترافي.
- لذا احذر من الرسائل الواردة من البريد الإلكتروني غير الرسمي أو المنصات النصية غير الرسمية.
- أبلغ عن أي نشاط مشبوه لحماية نفسك والآخرين.
كيف تتعرف على عمليات الاحتيال الوظيفية الشائعة؟
غالبًا ما تتبع عمليات الاحتيال الوظيفية أنماطًا متشابهة. وفيما يلي بعض العلامات الشائعة التي يجب الانتباه إليها:
- مواعيد التسليم العاجلة: قد يضغط عليك المحتالون للتصرف بسرعة باستخدام عبارات مثل “اتخذ إجراء الآن” أو “توظيف عاجل”. أما الشركة الحقيقية فستوفر وقتًا كافيًا لمراجعة العرض وطرح الأسئلة وتوضيح الشروط.
- إعلانات الوظائف غير الواضحة: إذا كانت الوظيفة المعلن عنها غامضة سواءً بشأن الدور أو معلومات عن الشركة أو تفتقر إلى التفاصيل حول المسؤوليات، فمن المحتمل أن تكون مزيفة. إذا تم جدولة مقابلة وظيفية عبر WhatsApp أو Telegram أو منصة مماثلة، فهذا عادةً ما يكون علامة على عملية احتيال.
- ملفات تعريف التوظيف المزيفة: قد يتظاهر المحتالون بأنهم ممثلون تجاريون باستخدام عناوين البريد الإلكتروني. تأكد دائمًا من هوية الشخص. قد يستخدم المحتالون عناوين بريد إلكتروني معدلة قليلاً متظاهرين بأنهم مسؤولو توظيف أو ممثلون للشركة. كن حذرًا من رسائل البريد الإلكتروني التي تدعوك لإجراء مقابلات افتراضية من حسابات بريد إلكتروني شخصية بدلاً من رسائل البريد الإلكتروني الرسمية للشركة.
- محاولات التصيد الاحتيالي: كن حذرًا من رسائل البريد الإلكتروني التي تحتوي على أسماء شركات مكتوبة بشكل خاطئ. غالبًا ما يدعوك محتوى رسائل البريد الإلكتروني هذه إلى “مقابلة افتراضية” عبر منصات البريد الإلكتروني مثل Gmail أو Hotmail أو Yahoo وهي غير تابعة للشركة.
- طلبات الأموال: كن حذرًا إذا طُلب منك مُقدمًا لدفع قيمة تدريب أو معدات أو أي شيء آخر. لا يفرض أصحاب العمل ذوو السمعة الطيبة أي رسوم.
- رواتب مرتفعة بشكل مريب: غالبًا ما تكون طلبات التوظيف التي توعدك برواتب مرتفعة بشكل غير معقول مقابل عمل قليل أو بدون جهد عمليات احتيال. ويجب أن يتوافق الراتب الأساسي مع معايير المجال والمؤهلات المطلوبة.
كيف تتجنب وقوعك في فخ عمليات الاحتيال الوظيفية؟
نوصيك لتجنب الوقوع في فخ عمليات الاحتيال الوظيفية باتباع الإرشادات التالية:
- ابحث عن صاحب العمل: ابحث عبر الإنترنت عن اسم الشركة بالإضافة إلى مصطلحات مثل “احتيال” أو “نصب” أو “شكوى”. تحقق من ملف تعريف الشخص المتواصل معك على المنصات المهنية مثل LinkedIn وتحقق من سمعة الشركة في الغرف التجارية أو عن طريق وزارة العمل.
- تأكد من الاحترافية: ستتضمن عروض العمل الحقيقية رسائل مكتوبة جيدًا وخالية من الأخطاء. احذر من الرسائل التي تحتوي على قواعد نحوية ضعيفة أو بناء الجمل فيها غير عادي، والتي غالبًا ما تكون علامات على الاحتيال.
- تجنب دفع مبلغ لوظيفة: قد يطلب المحتالون الدفع لحجز موعد مقابلات أو رسوم للتوظيف. لن يطلب أصحاب العمل الحقيقيون أي مبالغ مقابل هذه الخدمات أبدًا.
- حماية معلوماتك الشخصية: لا تشارك أبدًا تفاصيل حساسة مثل رقم الهوية أو معلومات حسابك المصرفي أو رخصة القيادة دون التأكد تمامًا من شرعية الوظيفة. احذر من الضغوط التي يمارسها عليك مسؤولو التوظيف لتقديم معلوماتك الشخصية في أسرع وقت.
كيف تبلغ عن الأنشطة المشبوهة؟
تبدأ الوقاية من الاحتيال بالتوعية. وإذا كنت تشك في أن عرض العمل أو جهة التوظيف قد تكون عملية احتيال، فاتخذ إجراءً فورًا بالإبلاغ عن ذلك إلى فريق خدمة العملاء لدينا أوإلى الجهات القانونية المختصة أو وزارة العمل. إذا شاركت معلومات شخصية أو تفاصيل حساب مصرفي فاتصل بمؤسستك المالية وراقب حسابك المصرفي بحثًا عن أي عمليات غير عادية أو غريبة.